Das Weinviertler Familienunternehmen wurde dafür im Rahmen der unabhängigen Metastudie „LEADING EMPLOYERS Österreich 2026“ ausgezeichnet.

Grundlage der Auszeichnung ist eine umfassende Untersuchung des Institute of Research & Data Aggregation. Dafür werden nach Angaben des Instituts mehr als 500 öffentlich zugängliche Quellen sowie Millionen von Datenpunkten ausgewertet. Unternehmen können sich für die Auszeichnung weder bewerben noch Einfluss auf das Ergebnis nehmen.

Für die Weinviertler Bäckerei ist die Auszeichnung vor allem eine Anerkennung für die rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Geier jeden Tag mit Leben erfüllen. Sie backen in der Backstube mit viel Können und Erfahrung beste Backwaren, sorgen in der Verwaltung dafür, dass im Hintergrund alles funktioniert, und begegnen den Kundinnen und Kunden in den Bäckereifachgeschäften und Kaffeehäusern mit Freude und Herzlichkeit. Jede und jeder Einzelne trägt dazu bei, dass sich die Menschen bei Geier willkommen und gut aufgehoben fühlen.
„Dass Geier zu den Top 1 % der Arbeitgebenden in Österreich zählt, macht uns sehr stolz. Diese Auszeichnung gehört in erster Linie unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie sind es, die unser Familienunternehmen jeden Tag mit ihrem Einsatz, ihrem Können und ihrer Verbundenheit prägen“, freut sich Geschäftsführerin Erika Geier.

Als Familienunternehmen in vierter Generation ist die Bäckerei überzeugt, dass gute Zusammenarbeit dort entsteht, wo Menschen füreinander einstehen und sich aufeinander verlassen können. Loyalität, Ehrlichkeit und Handschlagqualität bilden dafür die Basis. Leistung wird gesehen und wertgeschätzt, Entscheidungen werden mit Blick auf eine langfristige gemeinsame Entwicklung getroffen. Denn Familie bedeutet bei Geier nicht nur Herkunft, sondern auch Zusammenhalt, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander.

Gleichzeitig arbeitet das Unternehmen laufend daran, die Rahmenbedingungen für seine Mitarbeitenden weiterzuentwickeln – unter anderem durch strukturierte Aus- und Weiterbildung, Verbesserungen im Onboarding sowie Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
„Die Auszeichnung bestätigt uns auf unserem Weg, ist für uns aber kein Grund, stehen zu bleiben. Ein guter Arbeitsplatz entsteht nicht durch ein Zertifikat, sondern dadurch, dass wir zuhören, Verbesserungspotenziale erkennen und gemeinsam daran arbeiten“, sagt Bäckermeister und Geschäftsführer Gerald Geier.
Die Anerkennung verbindet Geier daher mit einem klaren Anspruch: auch künftig ein Arbeitgeber zu sein, bei dem Menschen gerne arbeiten, sich weiterentwickeln und gemeinsam Verantwortung übernehmen.