Diversität als Erfolgsfaktor für nachhaltige Unternehmen.

Diversität und soziale Nachhaltigkeit gewinnen angesichts wirtschaftlicher Unsicherheiten, gesellschaftlicher Veränderungen und des zunehmenden Fachkräftemangels zunehmend an Bedeutung. Mit dem Projekt „Diversity Dimensions“ startet erspart eine österreichweite Weiterbildungsreihe, die Unternehmen dabei unterstützt, Diversity, Equity & Inclusion (DEI) strategisch in ihrer Organisation zu verankern.

Das Projekt wird vom Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz gefördert und richtet sich an Unternehmen aller Branchen und Größen sowie an weitere Interessierte aus Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft. Die Teilnahme an sämtlichen Veranstaltungen ist kostenlos.

Vielfalt als Wettbewerbs- und Zukunftsfaktor

Vielfältige und inklusive Organisationen fördern Innovation, stärken die Resilienz gegenüber Veränderungen und unterstützen nachhaltigen Unternehmenserfolg. Gleichzeitig stehen Unternehmen vor der Herausforderung, Chancengleichheit, Inklusion und unterschiedliche Lebensrealitäten erfolgreich in ihre Unternehmenskultur und Prozesse zu integrieren. Mit „Diversity Dimensions“ erhalten Teilnehmende praxisnahe Einblicke, Best-Practice-Beispiele und konkrete Handlungsempfehlungen für die Umsetzung von Diversität und Chancengerechtigkeit in Recruiting, Personalentwicklung, Unternehmenskultur und Führung.

Vier Diversity-Dimensionen im Fokus

Die Veranstaltungsreihe beleuchtet vier zentrale Diversity-Dimensionen:

• Geschlecht & sexuelle Orientierung
• Alter & Generationenvielfalt
• Behinderung & Barrierefreiheit
• Soziale Herkunft, kulturelle Diversität & Religion

Darüber hinaus werden Themen wie inklusive Führung, strategische Verankerung von DEI sowie Diversity-Management als Bestandteil nachhaltiger Unternehmensentwicklung behandelt.

Termine 2026

Webinar: Soziale Herkunft, kulturelle Diversität & Religion
14. Oktober 2026 | 11:00 bis 12:30 Uhr Mit: buntaž, Markas und Şenol Yağdı

Webinar: Behinderung & Barrierefreiheit
15. Oktober 2026 | 10:30 bis 11:30 Uhr
Mit: Verbund und RIS GmbH

Webinar: Alter & Generationen
16. Oktober 2026 | 9:30 bis 11:00 Uhr
Mit: Nestorgold Gütesiegel, Sindbad und Vollpension Generationencafé

Webinar: Geschlecht & sexuelle Orientierung
10. November 2026 | 10:30 bis 12:00 Uhr Mit: ÖBB, Pride Biz Austria und EY Österreich

Workshop: Strategie & inklusive Führung
12. November 2026 | 9:00 bis 12:00 Uhr EY ÖsterreichWagramer Straße 19, 1220 Wien (IZD Tower, Erdgeschoß) Mit: EY Österreich, factor-D Diversity Consulting und myAbility

Zielgruppen

Die Veranstaltungsreihe richtet sich insbesondere an:

• Diversity- und Gleichstellungsbeauftragte
• HR-Verantwortliche
• Nachhaltigkeitsmanager
• Führungskräfte
• Unternehmer*innen
• Interessierte aus Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft
  Partner und Unterstützer des Projekts:
  Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz, buntaž, EY Österreich, factor-D Diversity Consulting, Markas, myAbility, Nestorgold Gütesiegel des Sozialministeriums, Pride Biz Austria, Sindbad, RIS GmbH, Verbund und Vollpension.