Die Energie AG wurde vom Bundesministerium für Wirtschaft, Energie und Tourismus (BMWET) mit dem equalitA-Award in der Kategorie „Wirksamkeit in Bezug auf die Gleichstellung bei Unternehmen ab 250 Mitarbeiter:innen“ ausgezeichnet.

Die Energie AG wurde vom Bundesministerium für Wirtschaft, Energie und Tourismus (BMWET) mit dem equalitA-Award in der Kategorie „Wirksamkeit in Bezug auf die Gleichstellung bei Unternehmen ab 250 Mitarbeiter:innen“ ausgezeichnet. Zudem sicherte sich das Unternehmen auch das equalitA-Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung.

Im Rahmen des Strategieprojektes LOOP hat die Energie AG gezielt Maßnahmen umgesetzt, um eine offene und vielfältigere Unternehmenskultur zu schaffen. „Die Energie AG setzt sich aktiv für verantwortungsbewusstes Handeln, Vielfalt und Chancengleichheit ein. Es freut mich, dass wir mit unserem Engagement nun doppelt ausgezeichnet wurden“, freut sich Energie AG-CEO Leonhard Schitter über den Gewinn des equalitA-Awards und die Auszeichnung mit dem equalitA-Gütesiegel.

„Chancengleichheit ist für uns kein kurzfristiges Ziel, sondern ein kontinuierlicher Prozess, den wir mit Überzeugung, Energie und Sichtbarkeit gestalten. Wir sehen die Auszeichnung daher auch als Motivation, uns ständig weiterzuentwickeln“, so Sandra Brandstetter, Geschäftsführerin der Energie AG Personalmanagement GmbH und Diversity-Beauftragte in der Energie AG.

Die Auszeichnung würdigt insbesondere das Netzwerk für Chancengleichheit, das im September 2024 von neun Initiatorinnen innerhalb der Energie AG gegründet wurde. Ziel des Netzwerks ist es, die Gleichstellung der Geschlechter nachhaltig zu fördern und strukturell in der Unternehmenskultur zu verankern.